会社には毎朝だいたい始業時刻の１時間前くらいに来ている。

出社してまずやることが、ポットにお湯を入れ、次に会議室のテーブル拭き掃除。
その後は、曜日によって、月水金はデスクや窓枠等をダスキンモップで掃除、火木は掃除機で床掃除、、を行っていた。

が、自分のデスクの上は書類が散乱して、大層散らかった状態だった。
ので、朝のお務めに、自分のデスクを整理する日も加えることにした。

これで、月木：ダスキンがけ、火金：掃除機、水：自分のデスク整理となる。
早速今朝は、デスクの整理。

積み重なった書類を整理し、破棄するものとファイリングするものなどに分けて、スッキリした。。
散らかり放題だったので、予定の時間をオーバしそうになったが、、
なんとか片付いた。。

日頃から整理しておけば良いのだが、、現在進行形の書類などは すぐには捨てられず、、かと言ってファイリングするほどでもなく、、
そんな感じでなんとなく積み重なってたのだが。。。

来週以降は１週間分の整理で済むので、、も少し早くできそうかな。。ｗ

創業８年目を迎え、昨日、社員を集めて経営会議を実施した。

今までの個人商店的なやり方から、会社組織としての企業経営へと、創業以来のセカンドステージに突入する。

今まで、必要だとは認識していたがなかなか策定できなかった「経営理念」を発表し、売上/利益等の経営指標も初めてオープンにして、当社の置かれた状況、問題点などを共有し、今後2年間の中期経営計画、今年度の重点目標などを示した。
「みんなが幸せになること」「人間性を磨く努力を続けること」など、私自身がこの会社をどういう会社にしていきたいのか、その想いを話した。

今まで、こういったことを「やらねば」と思いつつもなかなかキッカケがつかめずできなかったが、いろいろな状況がマッチして、昨日のMTGとなった。
逆に言うと、これからの危機感の裏返しでもある。
成長を続け幸せになるためには、今までと同じやり方では限界が見えている、ポジティブに改革を重ねていかねばならない。

新たなステージで、ステップアップを目指します！

京セラの稲盛さんが主催している盛和塾に、昨年からしばしば参加させていただいている。

先週 金曜日の夜のセミナーに続き、土曜日も午後から新横浜でのセミナーに参加した。
土曜日は休日にもかかわらず、およそ100人の方が参加され、熱心に聞いていた。

今、稲盛さんの「君の思いは必ず実現する」という本を読んでいるが（２回目）、その経営姿勢、そして人生哲学がとても勉強になる。（この中に出てくる感動的な文脈は、これから随時紹介していきたい）

こんな考えを社内に浸透させ、人間的にもみんなで成長していきたいと思う。

そして、夜は東京まで某デジタル系の専門学校でディレクター講座の講師。
新横浜から新幹線通勤でした。。

3/7(金)、先月に引き続きスタッフの誕生会を開催！


　
今回のサプライズプレゼントは、WiiFit!!


　
マンションを購入して、来週引っ越しとのことなので、、
新居に友人を招いたときなどに、、（ご近所迷惑にならない程度に!?）WiiFitが活躍することでしょうｗ
　
　
毎回、プレゼントを何にするか、、他のみんなで相談して決めるのだが、、
その人の趣味やもろもろを考慮しつつ考えるのも、また楽しい。
　
今回のケーキは、タルト特集！
　
　

前のblogで、「何よりも従業員に幸せになってもらいたい」と書いた。
会社で仕事に打ち込んでいただくには、自身も含めてご家庭が円満で幸せである必要があるし、やはり社員には幸せな生活を送ってほしい、と願う。
　
当社では、社員旅行などのイベントにはご家族の参加も呼びかけている。
社会人は生活の中のかなりの時間を会社で過ごすことになるが、ご家族、特に奥さんの会社への理解は不可欠である。
　
そこで当社では、社員の奥さんの誕生日に会社から花束を贈ることにしている。
　
実はワタシが子供のころ、母の誕生日に親父の会社から花束が贈られてきた。
そこにはカードが添えられていて、、今でも覚えている「日頃の内助の功に感謝します。」というメッセージ。
　
子供心に「なんて粋なことをする会社だろ」と思ったものだ。
で、いつか自分がそういう立場になったらやりたいな、、と。
　
そして今 そういう立場になり、そのアイデアを実践させていただいている。
ほんの気持ち程度のことだが、少しでも会社へのご理解、そしてご家族の円満にプラスになればと願う。
　
　

本日で、創立7周年を迎え、8年目に突入した。　
　
一言で言うと、、「早い」。 　
ホントにあっと言う間で、毎日追われるようにして、、いつの間にか時間がたっていた、そんな感じがする。 　
　
もう一つ言うとすると「運」が良かった。 　
会社を経営していると、順風のときもあれば逆風のときもある。 　
常日頃から真面目に努力していれば、そういうとき必ず「運良く」軌道修正ができる。 　
「運」は決して偶然ではなく、「日頃の行い」のたまものだと思う。 　
　
それにも増して、社員、お客様、某スクールのスタッフの皆さん、受講生の皆さん、、ホントに多くの方のおかげで今日まで継続することができたこと、心から感謝申し上げます。 　
　
すばらしい方々と出会えたことが、まず運がいいと心底思う。 　
これからも、みんなが幸せになれるよう 努力して参ります。 　
　
–　
会社の目標として、「長く継続する」ことがある。　
急成長しても、そのあとすぐに破綻してしまっては何にもならない。　
お客様はもちろんだが、何よりも自社の従業員に幸せになってもらいたい。　
そのためには、長く継続することだと考える。　
　
長く継続するには、お客様によろこんでもらえることは当然だが、働いている従業員も公私ともに充実した生活を送っている必要がある。　
また、もちろん会社も利益が出ていなければならない。　
そしてそのために地球や自然環境を破壊するようなことはあってはならない。一部の取引先がよろこぶだけではなく、社会的に意義のある活動でなければならない。　
いろんな要素がなければ長く存続できないはずだ。　
だから、長く継続したい。　
　
盛和塾に参加したときに聴いた、京セラ 稲盛和夫会長の経営理念「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」。　
まず「社員の物心両面の幸福」が第一に掲げられている。　
　
　
これからも末永く、そして着実に成長する経営を心がけて参ります。　
今後ともよろしくお願いいたします。 　
　

今日、当社にて中小企業診断士実務補習という、、ちょっと聞き慣れないものが行われた。
これは中小企業診断士の２次試験まで合格した人を対象にした、登録申請に必要な実務実習である。
以前、カウンセリングをしていただいた中小企業診断士の方がその指導者となっているため、その縁で当社が題材として選ばれたというワケである。
　
指導者の方の他に、４名の実習生がお越しになり、社員への業務のヒアリングや経営諸データ、社長へのヒアリングなどを通し、10日ほどで分析し報告書を作成するものらしい。
　
「中小企業診断士」、、他の税理士や弁護士などのサムライ資格と違い、明確な業務がわかりづらいところもあり、どんな報告、指導をしてくれるのか、ちょっと期待もしている。
この指導が経営に明らかにプラスになるようであれば、顧問契約しても損はないと思うが、、はたして具体的なレベルでサポートしてもらえるものなのか、、乞うご期待。
　
分析結果は 3/10の報告会で披露されることになる。
　

一昨年のワタシの誕生日に、スタッフの皆さんがナイショで誕生日プレゼントを用意してくれた。
朝出社すると、デスクの上にプレゼントと皆さんからのメッセージが。。
涙が出るほど感動した。ｗ
ちなみにそのとき頂いた ATOKのソフトは今も愛用してます！
　
　
で、当社ではそれ以来、スタッフの誕生日にはナイショでサプライズプレゼントを贈る習慣になった。
と言っても、毎回のことなのでだいたい予想はしているのだが。。ｗ
　
で、昨日もスタッフの誕生日があり、トイレに立ったスキに、ワタシが外出帰りに買ってきたケーキとプレゼントを用意して、、ちょっとしたサプライズパーティの始まり。。(笑)
　
ケーキは、「春」ということもあり、苺シリーズ。


　
そしてプレゼントは、先週からみんなでアイデアを出し合って考えた、ディズニーランドのペアパス！
そのスタッフは、１才半になる女の子がいて、、家族みんなで楽しめるもの、、とのことでディズニーランドチケットとあいなった。


　
こういう習慣って大切に続けていきたい。
　
　

以前の日記( http://ameblo.jp/attrise/day-20080203.html
)でも書いた「倫理法人会」の、毎週の定例モーニングセミナーの参加レポートを。

毎週いろいろな講師を招き、それぞれのテーマで講演されるのだが、、
毎回とても感動する。

今週は、、

–
2008年2月23日(土) AM6:30～

[1] 齋藤製罐 齋藤会長のお話
今年は「整理整頓の年」。
ここ1～2ヶ月で企業を取り巻く状況ががらっと変わる…
聴いたことは一つずつ「実践」することが大切！

[2] 笑顔セラピスト（ほほえみ天使） 中牟田眞甫氏
テーマ『笑う顔には福きたる』

中牟田氏は、「暮らしの中に、少しだけ『ほほえみ』を意識しただけで、見違えるほど人生が豊かになる」と説き、ほほえみ（笑い）がいかに大切かを話された。

自分の顔は、鏡や写真などを通して間接的にはみることができるが、直接見ることはできない。
すなわち「顔は人様に見ていただくもの」という認識で、意識して顔（表情）を作ることを心がけよう。

初対面のとき、たった「３秒」で、その表情、身なりなどから「印象」が決まってしまう。
だったらなおさら、会った瞬間から笑顔で良い印象をもってもらいたいもの。

人と話をするときに、目を細めることも ほほえみの表情をつくるポイント。

中牟田氏は女性特有のおだやかなほほえみで終始講話されていた。
そう言えば 櫻井よしこ氏もいつもそんなほほえみ顔で話をしている。
あのほほえみ顔で、かなりキツイことを言ってたりする、、ギャップがすごいが、、(笑)
アレをキツイ顔で言ってしまうのではなく、ほほえみ顔で言うところがミソなんだろな。。

お客様と接するときは意図して笑顔を心がけるが、、はたして普段、家庭や職場にいるときはどうだろうか。。
少しは意識して「ほほえみ」を心がけたいものだ。。
早速実践してみよう！

次世代DVD戦争、遂に決着がついた。

ソニーはビデオの規格争いでの経験を生かして、相当裏で動いていただろうことは容易に想像できる。
ビデオでは、技術的にはベータの方が上だと言われながらも惨敗した。
やはり、マーケティング戦略が重要になるのだろう。

今回も、早い時期から他メーカーを味方につけ、アメリカの映画会社なども徐々に取り込んでいった。

ここで一つオモシロイのが、この撤退報道で東芝の株価が上がったことだ。
個人的な感覚では株が下がるのかな、、と思っていたら、、将来性の見えない赤字事業からの撤退が市場で好感された、、とのことらしい。

世の中の動きは、実にオモシロイ。